De snelle, tijdelijke inzet van HRM Advance biedt de oplossing
U bent werkzaam als leidinggevende of (HR-)manager. De organisatie verwacht van u dat u met uw afdeling resultaten behaalt. Ook uw medewerkers horen graag van u hoe u tegen hun prestaties aankijkt. Bent u tevreden over de behaalde resultaten en de wijze waarop deze behaald zijn? En weet u dat goed over te brengen in een constructief gesprek?
De meeste organisaties gebruiken hiervoor een beoordeling- of functionerings-gesprekkensysteem ter ondersteuning. Het blijkt echter niet eenvoudig om objectieve beoordelingscriteria vast te stellen en deze te waarderen. Ook de gesprekken kunnen lastig zijn.
Inhoud
- Wat is uw te behalen persoonlijk resultaat?
- Waarom het planningsgesprek, functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek?
- Wat is de relatie met competentiemanagement?
- Hoe behaalt u resultaten en hoe maakt u deze meetbaar?
- Hoe kunt u het gedrag van uw medewerkers sturen?
- Hoe kunt u uw medewerker op competenties beoordelen?
- Praktijkoefeningen met de verschillende gesprekken
- Wat zijn de valkuilen tijdens deze gesprekken?
Interesse?
Deze workshop verzorgen wij in-company, op maat gemaakt voor uw organisatie. Dit binnen of buiten reguliere kantoortijden, bij u of bij u in de buurt op locatie.
Als u geïnteresseerd bent in deze in-company workshop, bel dan 0162 – 511558 voor meer informatie of het maken van een vrijblijvende afspraak.